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埼玉県所沢市 社会保険労務士浅井事務所

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就業規則研究所
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就業規則の簡単解説 ・就業規則の各種規定 ・就業規則の違反 ・就業規則チェック7項目
パートタイム就業規則 ・36協定 ・36協定届けの記入

就業規則研究所 〜就業規則の簡単解説〜
(1)労働契約と就業規則について
(2)就業規則の作成義務について
(3)採用時の労働条件など
(4)就業規則における試用期間とは
(5)就業規則における退職について
(6)就業規則における解雇について
(7)就業規則における解雇について その2


 
就業規則の簡単解説

 
 私たちは「会社のかかりつけ医」としてまず第一に、法令遵守(コンプライアンス)の徹底をお勧めしております。最近では大手企業のコンプライアンス対策が新聞紙上を賑わせていますので、どうも難しくてお金のかかるようなイメージがあるようですが、実際に問題になるケースのほとんどは労働法規の基本をしっかり整えておけば、充分回避できるのです。
 
 その基本部分をなすのが就業規則です。
 しかし就業規則の中身を読みこなせなくては意味がありません。従業員のすべての方々に就業規則の中身を理解していただかなくてはならないのです。そのためには、経営者の方々は出来るだけ簡単な言葉で従業員へ説明をする義務があると言えるでしょう。
 
 このページでは、就業規則の中身を出来るだけ簡単に解説しております。
 各項目3分で読める内容にまとめましたので、お好きな箇所からお読みくださいませ。
 
 みなさまの会社のために少しでもお役に立てれば、幸いです。
 法令遵守(コンプライアンス)の第一歩として、ぜひお読みください


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